Práce, která je vidět.
Na každé budově, kterou řídíme.
Z 15 lidí jsme vyrostli na téměř 50 a teď jdeme do světa. Tady se dozvíš, jak to u nás funguje – od lidí, kteří tu pracují – i co tě čeká, když se přihlásíš.
Právě obsazujeme
Budeš stavět novou generaci platformy FLOWBOX. Od dat z měřičů až po cloud.
Přes sto serverů, cloud Azure a zařízení, která sbírají data z budov.
Navrhneš řešení na míru a dotáhneš ho až k zákazníkovi do provozu.
Všechno začalo
jedním domem
V roce 2012 si Petr Vaněk, tehdy šéf výzkumu a vývoje v T-Mobile CE, zdigitalizoval vlastní dům. Smart home dřív, než se o něm začalo mluvit. Fungovalo to tak dobře, že s tím šel do průmyslu. Jedním z prvních zákazníků byla firma Baumruk & Baumruk.
Brzy se přidal Tomáš Macák a spolu poslali FLOWBOX do realit a chytrých měst. V roce 2018 přišel Tomáš Rendla a s ním cesta do světa. Dnes nás používají ASSA ABLOY i AGC a jsme v přehledu systémů pro řízení energie od Gartneru. Všichni tři zakladatelé jsou ve FLOWBOXu aktivní dodnes.
Roky jsme byli napřed. Teď je na nás trh připravený.
„Když tě něco napadne, nepotřebuješ schválení deseti nadřízených. Svůj nápad můžeš rychle zrealizovat.“
Budovy spotřebují zhruba třetinu energie na světě a málokdo ví, kam přesně teče. FLOWBOX ji nejdřív zmapuje a pak řídí tak, aby jí bylo potřeba méně. Elektřinu, teplo, plyn i vodu.
Dlouho jsme řešili problémy, o kterých firmy ještě nevěděly. Pak se to zlomilo. Přišlo partnerství se společností Eaton z žebříčku Fortune 500, Gartner nás tři roky po sobě zařadil do svých reportů a od roku 2022 se nás více než ztrojnásobilo.
Teď se firma mění z lokální technologické firmy v globálního hráče. Přibývají lidi, procesy i kanceláře. Pro každého, kdo přijde teď, je to příležitost: spoustu věcí teprve nastavujeme a můžeš je ovlivnit. Co si ale chceme udržet, je krátká cesta od nápadu k realizaci. Když přijdeš s nápadem, nezapadne. Ozveme se, a když dává smysl, zkusíme ho. A všichni budou vědět, že byl tvůj.
Z projektů na míru stavíme jeden globální produkt.
14 let FLOWBOX stavěl pro každého zákazníka jeho vlastní řešení. Za tu dobu se nasbíralo know-how, které teď skládáme do jednoho produktu. Takového, který půjde nasadit kdekoli na světě bez psaní na míru. Kdo přijde teď, bude u toho, jak produkt vzniká, a ne jen u jeho údržby.
Produktový tým k tomu spojuje lidi, kteří energetikou žijí roky, s lidmi s čerstvým produktovým pohledem. Je na co reagovat: firmy si samy vyrábějí a ukládají energii, přibývají nové předpisy a normy. A AI, která mění, jak produkt stavíme i jak pracujeme každý den.
„Energetika je doména, která se fakt hýbe.“
Šetříme firmám peníze i uhlíkovou stopu.
Energie pro firmy dlouho byla jen položka na faktuře. Dnes je to otázka nákladů, vykazování i reputace a ve firmách ji řeší vedení. FLOWBOX přichází s tím, co jim chybí: přesně vidět, kde energie mizí, a umět to změnit.
Obchodní tým prodává napřímo i přes partnery. Jde o větší investice a rozhodnutí trvá tři až pět měsíců, takže jde spíš o dlouhodobé vztahy než o rychlé prodeje. Do týmu hledáme lidi, kteří se rádi učí a mají chuť sledovat obor, který se pořád mění.
„Má to zásah i pro nás jako pro lidi, pro tuhle planetu.“
Komu prodáváme
Výrobním firmám, kde energie tvoří velkou část nákladů a každé procento úspory je znát. Komerčním nemovitostem, jako jsou obchodní centra a kancelářské budovy. A městům a bytovým domům, které chtějí mít spotřebu pod kontrolou.
Co prodáváme
Software, který na jednom místě sbírá data z měření, analyzuje je a umí automaticky řídit technologie, které energii spotřebovávají, i ty, které ji vyrábějí nebo akumulují. Výsledkem jsou nižší náklady, nižší uhlíková stopa a podklady pro povinné vykazování.
Jaký je trh
Požadavky legislativy se zpřísňují a spousta firem přitom energii pořád řeší v Excelu nebo v několika aplikacích najednou. Gartner nás řadí do svého přehledu systémů pro řízení energie. Prostor pro růst je obrovský.
Software, hardware i chytrá zařízení v jednom.
FLOWBOX není jen aplikace. Je to software, hardware, chytrá měřicí zařízení v budovách a napojení na systémy dalších firem. Tým roste ve všech rolích: backend, frontend, DevOps, testování i design.
Energetika je softwarově hodně pozadu, takže je co posouvat. Zkušenost z oboru nepotřebuješ, naučíš se ji tady.
Od technické obhlídky až po data, se kterými zákazník šetří.
Delivery tým dotahuje FLOWBOX až k zákazníkovi. Postará se o technickou obhlídku, návrh, instalaci a montáž, zprovoznění, konfiguraci i analýzu dat. Zákazník pak může své provozy i bytové domy monitorovat, řídit, analyzovat a optimalizovat.
FLOWBOX totiž není jen software, je v něm i hardware a montáž. Cílem je, aby každé nasazení bylo spolehlivá a předvídatelná služba.
„Nejvíc mě baví ten konec, když se všechno podaří složit a zákazník pak své provozy dokáže řídit a optimalizovat.“
Budujeme firmu, kde se dobře pracuje.
Energetika je náročný, zajímavý a hodně konzervativní obor. Zvenku tak často není poznat, jak ve FLOWBOXu fungujeme: jako rychle rostoucí technologická firma schovaná za značkou, která je na trhu od roku 2012.
HR teď budujeme nově, spolu s CEO Pavlem: od náboru přes onboarding až po zpětnou vazbu a růst lidí. Sešli se u nás lidé z korporátů, scaleupů i startupů a někteří vybudovali vlastní firmu. Struktura je plochá, takže se ke komukoli včetně vedení dostaneš napřímo.
„Kdo přijde dovnitř, je příjemně překvapený.“
Nejsi si jistý/á, jestli se na pozici hodíš?
Stejně mi napiš. Nehledáme někoho, kdo splní každý řádek inzerátu, ale člověka, který k nám sedne zkušeností, motivací i chutí. A pokud přesně víš, co chceš u nás dělat, ale mezi pozicemi to nevidíš, napiš taky. Probereme to v úvodním hovoru.
Co u nás dostaneš
2–3 dny v kanceláři na Chodově, zbytek týdne podle sebe.
Pro každého od prvního dne.
Včetně kurzů angličtiny.
Karta na sport a pohyb.
Poděkování od kolegů, které vyměníš za kino, den volna nebo hardware.
Co nás na práci baví
Kolegové z různých týmů, vlastními slovy.
V technické zákaznické podpoře neřeší počet odpovědí, ale podstatu problémů, se kterými se klienti ozývají. Baví ho, že je práce rozmanitá a pořád se učí něco nového. Od prvního dne oceňuje tým, na který se může kdykoli obrátit, a to, že se v kanceláři dostane ke komukoli bez hierarchie.
Propojuje energetiku s produktem: skládá dohromady požadavky zákazníků a zpřísňující se legislativy a navrhuje z nich funkce. Největší radost má z toho, jak velký je to posun oproti excelovým tabulkám, které se v energetice používají dodnes. K energetice ji přivedla fyzika: po prvním semestru na vysoké zjistila, že ji nejvíc baví elektřina a magnetismus.
Doma jsme na Chodově
Park Chodov, pár minut od metra C. Kancelář je pro nás místo pro spolupráci, ne pro kontrolu docházky. Většinou se tu potkáváme dva až tři dny v týdnu, zbytek týdne si plánuješ podle sebe.
Potkáváme se i mimo kancelář. Pokaždé trochu jinak.
Otevřené pozice
Hledáme lidi do vývoje, delivery, produktu i obchodu. Nevidíš tu svou roli? Některé pozice připravujeme dřív, než je zveřejníme – pošli nám otevřenou přihlášku.
Budeš stavět novou generaci platformy FLOWBOX. Od dat z měřičů až po cloud.
Navrhneš řešení na míru a dotáhneš ho až k zákazníkovi do provozu.
Některé pozice připravujeme dřív, než je zveřejníme. Pošli otevřenou přihlášku.
Co se stane, když se přihlásíš.
Víme, že čekat na odpověď je to nejhorší. Proto se ti ozveme po každém kroku a celé to obvykle zvládneme do měsíce.
Ozveš se nám
Stačí pár vět: co máš za sebou, která pozice tě zaujala a proč, případně jakou spolupráci teď hledáš. Další rozhovor pak můžeme připravit rovnou pro tebe.
Úvodní hovor s Alžbětou
Představíme ti FLOWBOX a co pozice obnáší i nad rámec inzerátu. Zjistíme, jestli si sedneme lidsky a jestli ti vyhovuje, jak fungujeme, třeba velikost firmy nebo hybrid.
Setkání s týmem
Poznáš svého budoucího vedoucího a kolegy. Podobu setkání ladíme podle pozice a vždy ti dopředu řekneme, co tě čeká. Ukážeme ti, na čem pracujeme, a probereme, co bys do role přinesl/a ty.
Reference a setkání s Pavlem, CEO
Nejdřív tě poprosíme o reference. Pak se potkáš s Pavlem, který se vidí s každým, kdo k nám nastupuje. Nezkouší tě, chce tě poznat. Potom už obvykle následuje nabídka.
Časté otázky k výběrovému řízení
Nenašel/a jsi odpověď? Napiš Alžbětě, ráda ti cokoli vysvětlí.
Ano. Zajímá nás především člověk, ne jedna konkrétní role. Pokud si nejsi jistý/á, kam patříš, pošli nám otevřenou přihlášku a vhodnou roli najdeme společně.
Klidně, sami s ní pracujeme každý den. Jen s rozumem: pár vět o sobě a svých zkušenostech napiš vlastními slovy. Chceme poznat tebe, ne model.
Odměnu nastavujeme individuálně podle zkušeností a toho, co do role přineseš. Tvoje očekávání probereme hned v úvodním hovoru, aby obě strany věděly, zda má smysl pokračovat.
Výběrové řízení vedeme v češtině.
Není potřeba nic se učit nazpaměť. Zajímá nás, jak přemýšlíš a co do role přineseš. Co přesně tě čeká, ti vždy sdělíme předem.
Týká se vývojářských pozic. Úkoly na doma nezadáváme. Jde nám o to, jak jsi na tom technicky a jak by ti to fungovalo v rámci týmu.
Ano, a to osobní, ne šablonovaný e-mail. Prošli jsme korporáty, scaleupy, startupy i vlastní firmy, takže víme, jak moc na komunikaci záleží.
Některé role připravujeme dřív, než je zveřejníme. Pokud nám dáš souhlas, ozveme se ti, jakmile se objeví pozice, která ti bude sedět.
Nejsi si jistý/á pozicí, ale chceš u nás pracovat? Napiš nám rovnou.
Povinný je jen e-mail. Ozveme se do 5 pracovních dnů – i když to zrovna nevyjde. Přihlášky čte Alžběta Hemerková, Head of People.
