Práce, která je vidět.
Na každé budově, kterou řídíme.
Z 15 lidí jsme vyrostli na téměř 50 a expandujeme do světa. Tady se dozvíš, jak to u nás funguje od lidí, kteří tu pracují, i co tě čeká, když se přihlásíš.
Roky jsme byli napřed. Teď je na nás trh připravený.
„Když tě něco napadne, nepotřebuješ schválení deseti nadřízených. Svůj nápad můžeš rychle zrealizovat.“
Budovy spotřebují zhruba třetinu energie na světě a málokdo ví, kam přesně teče. FLOWBOX ji nejdřív zmapuje a pak řídí tak, aby jí bylo potřeba méně. Elektřinu, teplo, plyn i vodu.
Dlouho jsme řešili problémy, o kterých firmy ještě nevěděly. Pak se to zlomilo. Přišlo partnerství se společností Eaton z žebříčku Fortune 500, Gartner nás tři roky po sobě zařadil do svých reportů a od roku 2022 se nás více než ztrojnásobilo.
Teď se firma mění z lokální technologické firmy v globálního hráče. Přibývají lidi, procesy i kanceláře. Pro každého, kdo přijde teď, je to příležitost: spoustu věcí teprve nastavujeme a můžeš je ovlivnit. Co si ale chceme udržet, je krátká cesta od nápadu k realizaci. Když přijdeš s nápadem, nezapadne. Ozveme se, a když dává smysl, zkusíme ho. A všichni budou vědět, že byl tvůj.
Z projektů na míru stavíme jeden globální produkt.
14 let jsme stavěli řešení na míru, teď z toho know-how skládáme jeden globální produkt. Zkušení energetici v něm potkávají lidi s čerstvým produktovým pohledem a společně reagují na vlastní výrobu energie, nové předpisy i AI. Kdo přijde teď, bude u toho, jak produkt vzniká.
„Energetika je doména, která se fakt hýbe.“
Šetříme firmám peníze i uhlíkovou stopu.
Energie už pro firmy není jen položka na faktuře, řeší ji vedení. Ukazujeme jim, kde energie mizí, a pomáháme to změnit. Prodeje trvají měsíce a stojí na dlouhodobých vztazích. Hledáme lidi, kteří se rádi učí a baví je obor v pohybu.
„Má to zásah i pro nás jako pro lidi, pro tuhle planetu.“
Komu prodáváme
Výrobním firmám, kde energie tvoří velkou část nákladů a každé procento úspory je znát. Komerčním nemovitostem, jako jsou obchodní centra a kancelářské budovy. A městům a bytovým domům, které chtějí mít spotřebu pod kontrolou.
Co prodáváme
Software, který na jednom místě sbírá data z měření, analyzuje je a umí automaticky řídit technologie, které energii spotřebovávají, i ty, které ji vyrábějí nebo akumulují. Výsledkem jsou nižší náklady, nižší uhlíková stopa a podklady pro povinné vykazování.
Jaký je trh
Požadavky legislativy se zpřísňují a spousta firem přitom energii pořád řeší v Excelu nebo v několika aplikacích najednou. Gartner nás řadí do svého přehledu systémů pro řízení energie. Prostor pro růst je obrovský.
Software, hardware i chytrá zařízení v jednom.
FLOWBOX spojuje software, hardware a chytrá měřicí zařízení v budovách. Hledáme backend, frontend, DevOps, testery i designéry. Energetika je softwarově pozadu, takže je co posouvat, a obor se naučíš u nás.
Od technické obhlídky až po data, se kterými zákazník šetří.
Delivery tým dotahuje FLOWBOX až k zákazníkovi, od obhlídky a návrhu přes montáž po zprovoznění a analýzu dat. Cílem je, aby každé nasazení bylo spolehlivá a předvídatelná služba.
„Nejvíc mě baví ten konec, když se všechno podaří složit a zákazník pak své provozy dokáže řídit a optimalizovat.“
Budujeme firmu, kde se dobře pracuje.
Energetika je konzervativní obor, ale FLOWBOX funguje jako rychle rostoucí technologická firma. Sešli se tu lidé z korporátů, scaleupů i startupů, HR budujeme nově a díky ploché struktuře se ke komukoli dostaneš napřímo.
„Kdo přijde dovnitř, je příjemně překvapený.“
Nejsi si jistý/á, jestli se na pozici hodíš?
Stejně mi napiš. Nehledáme někoho, kdo splní každý řádek inzerátu, ale člověka, který k nám sedne zkušeností, motivací i chutí. A pokud přesně víš, co chceš u nás dělat, ale mezi pozicemi to nevidíš, napiš taky. Probereme to v úvodním hovoru.
Co nás na práci baví
Kolegové z různých týmů i externí partneři vlastními slovy
„Líbí se mi, jak je na lidi v týmu spoleh, jaká je tady veselá a nakažlivá atmosféra a zároveň respekt a profesionalita.“
„Baví mě tu kombinace fajn lidí, od kterých je stále co se učit, přijemné firemní kultury a práce, která dává smysl.“
„Jsem rád za možnost, že můžu stavět moderní produkt od základů, rychle a s využitím 15 let zkušeností FLOWBOXu v energetice.“
„Baví mě, že dělám na něčem, co má smysl, a s lidmi, kteří svou práci dělají rádi.“
Doma jsme na Chodově
Park Chodov, pár minut od metra C. Kancelář je pro nás místo pro spolupráci, ne pro kontrolu docházky. Většinou se tu potkáváme dva až tři dny v týdnu, zbytek týdne si plánuješ podle sebe.
Potkáváme se i mimo kancelář. Pokaždé trochu jinak.
Otevřené pozice
Hledáme lidi do vývoje, delivery, produktu i obchodu. Nevidíš tu svou roli? Některé pozice připravujeme dřív, než je zveřejníme – pošli nám otevřenou přihlášku.
Navrhneš řešení na míru a dotáhneš ho až k zákazníkovi do provozu.
Některé pozice připravujeme dřív, než je zveřejníme. Pošli otevřenou přihlášku.
Co se stane, když se přihlásíš.
Víme, že čekat na odpověď je to nejhorší. Proto se ti ozveme po každém kroku a celé to obvykle zvládneme do měsíce.
Ozveš se nám
Stačí pár vět: co máš za sebou, která pozice tě zaujala a proč, případně jakou spolupráci teď hledáš. Další rozhovor pak můžeme připravit rovnou pro tebe.
Úvodní hovor s Alžbětou
Představíme ti FLOWBOX a co pozice obnáší i nad rámec inzerátu. Zjistíme, jestli si sedneme lidsky a jestli ti vyhovuje, jak fungujeme, třeba velikost firmy nebo hybrid.
Setkání s týmem
Poznáš svého budoucího vedoucího a kolegy. Podobu setkání ladíme podle pozice a vždy ti dopředu řekneme, co tě čeká. Ukážeme ti, na čem pracujeme, a probereme, co bys do role přinesl/a ty.
Reference a setkání s Pavlem, CEO
Nejdřív tě poprosíme o reference. Pak se potkáš s Pavlem, který se vidí s každým, kdo k nám nastupuje. Nezkouší tě, chce tě poznat. Potom už obvykle následuje nabídka.
Časté otázky k výběrovému řízení
Nenašel/a jsi odpověď? Napiš Alžbětě, ráda ti cokoli vysvětlí.
Ano. Zajímá nás především člověk, ne jedna konkrétní role. Pokud si nejsi jistý/á, kam patříš, pošli nám otevřenou přihlášku a vhodnou roli najdeme společně.
Klidně, sami s ní pracujeme každý den. Jen s rozumem: pár vět o sobě a svých zkušenostech napiš vlastními slovy. Chceme poznat tebe, ne model.
Odměnu nastavujeme individuálně podle zkušeností a toho, co do role přineseš. Tvoje očekávání probereme hned v úvodním hovoru, aby obě strany věděly, zda má smysl pokračovat.
Výběrové řízení vedeme v češtině.
Není potřeba nic se učit nazpaměť. Zajímá nás, jak přemýšlíš a co do role přineseš. Co přesně tě čeká, ti vždy sdělíme předem.
Týká se vývojářských pozic. Úkoly na doma nezadáváme. Jde nám o to, jak jsi na tom technicky a jak by ti to fungovalo v rámci týmu.
Ano, a to osobní, ne šablonovaný e-mail. Prošli jsme korporáty, scaleupy, startupy i vlastní firmy, takže víme, jak moc na komunikaci záleží.
Některé role připravujeme dřív, než je zveřejníme. Pokud nám dáš souhlas, ozveme se ti, jakmile se objeví pozice, která ti bude sedět.
Nevidíš pozici vhodnout pro sebe? Ozvi se nám.
Povinný je jen e-mail. Ozveme se ti do 5 pracovních dnů.
Prakticky: hybrid 2–3 dny v kanceláři na Chodově · AI asistent Claude pro každého od prvního dne · konference a kurzy včetně angličtiny · Multisport · TACO, malé poděkování od kolegů, které vyměníš za kino, den volna nebo hardware