PM roli u nás nově definujeme. Nejde o záplatování děr, ale o jasně ohraničenou roli s vlastnictvím projektů od pre-sales až po předání. Jde o novou pozici – je prostor ji reálně spoluutvořit.

Delivery tým (15–18 lidí) zajišťuje, jak se EMOS dostává k zákazníkům, a aktuálně pokrývá mimo jiné strategické partnerství s Fortune 500 organizací v oblasti power managementu. Reportuješ přímo Delivery Directorovi Martinu Špaňhelovi.

Pracovat budeš v týmu, který energetiku zná a technice rozumí. Budeš ve středu dění – bez tebe se zakázka k zákazníkovi nedostane.

Pracujeme v YouTracku, GitLabu, Confluence a Slacku. AI nástroje zapojujeme tam, kde dávají smysl.
‍

A co to konkrétně obnáší?

• Vlastnit projekty end-to-end: od pre-sales a nacenění přes realizaci až po předání. Fokus na projekty nad cca 1,5 mil. Kč.
• Řídit steering: kapacity, termíny, rozpočty a priority napříč víc projekty najednou.
• Koordinovat komunikaci se zákazníky i subdodavateli, včetně multi-vendor dodávek.
• Držet data v YouTracku a prosazovat kulturu „vše do tiketů" místo neformálního firefightingu.
• Identifikovat rizika a řešit je dřív, než se stanou problémem.
• Spolupracovat se Solution Architects, Tech Supportem, Sales a Produktem.
• Pomoct nastavit PM procesy, které ještě nejsou hotové. Zelená louka, vlastní pohled vítán.

Koho hledáme?

• Máš za sebou pár let práce na IT projektech v roli PM nebo blízké.
• Víš, co to je delivery projekt a neztratíš se, když se mluví o integraci, API nebo multi-vendor dodávce.
• Mluvíš anglicky bez problémů na denní bázi, česky jako rodný jazyk.
• Umíš pracovat v projektovém nástroji (YouTrack, Jira nebo podobný) a udržovat v něm pořádek.
• Aktivně používáš AI nástroje v práci, nejen víš, že existují.
• Máš řidičský průkaz sk. B.

Oceníme navíc zkušenost s...

• energetikou nebo průmyslovým IT.
• řízením dodávek s víc dodavateli najednou.
• certifikací (PRINCE2, PMI/PMBOK) – plus, ne podmínka.
• pre-sales nebo naceněním projektů.

S čím ti pomůžeme?

• Jak funguje FLOWBOX systém a celý ekosystém energetického managementu.
• Interní procesy a workflow. Dodáme kontext tam, kde bude potřeba.

Co ti nabídneme?

• Hybrid: 3 dny v kanceláři v the Park Chodov (metro C), zbytek z domova.
• Přístup ke Claude od prvního dne – AI nástroje zapojujeme tam, kde dávají smysl.
• Multisportka, částečně hrazená.
• Příspěvek na vzdělávání (eventy, kurzy, webináře) a kurzy angličtiny.
• Teambuildingy, které nejsou povinné. Byli jsme na horách, plavili se po Berounce, pravidelně společně vaříme a chystáme firemní snídaně, laser game nebo paintball.
• TACO systém: posíláme si vzájemně ocenění a sbíráme je na firemní e-shop, kde najdeš lístky do kina, day off nebo výběr hardwaru.

Jak to bude probíhat?
‍

Pošli nám životopis nebo LinkedIn profil a přidej pár řádků o tom, co aktuálně hledáš. Žádný formální motivační dopis.

Prostudujeme tvé CV společně s Martinem a ozveme se ti na 30minutový online call s Alžbětou.
Navazuje kolo s Martinem, kde se podíváte blíž na zkušenosti a způsob práce, případně si společně projdete konkrétní projekt. Před finálním rozhodnutím ověří Alžběta pár referencí. Na závěr tě čeká neformální setkání s CEO. Celý proces se snažíme zvládnout do 3 až 4 týdnů.
‍
Nejsi si jistý/á, jestli je to přesně pro tebe? Napiš nám stejně. :-)

‍