Do role HR Managera hledáme kolegyni / kolegu, který dokáže řídit recruiting proces (skrze externí agentury) podpoří naše spolupracovníky, firemní kulturu i interní komunikaci. Budeš klíčovou osobou při náboru spolupracovníků, také komunikátorem a strategickým partnerem managementu. A ze všeho nejvíc, lidskou oporou a podporou pro všechny členy týmu.

‍

Tvoje role

‍

Tvojí hlavní zodpovědností bude řízení a rozvoj HR, tzn. komplexně zastřešit HR agendu v rozsahu celého životního cyklu zaměstnance: nábor, včetně onboardingu, péče o kolegy, kompletní personální dokumentace, vzdělávání, komunikace, budování firemní kultury a hapiness management - měl/a bys být nejoblíbenějším členem týmu 😊

Budeš partnerem pro management při tvoření ambiciózních plánů prostřednictvím tebou nabízených řešení s přidanou hodnotou.

‍

Co budeš dělat?

• Aktivní recruitment, onboarding, příprava podkladů pro zpracování mezd pro účetní, správa pracovně-právní a související agendy; vzdělávání a rozvoj, odměňování, participace na hodnocení, offboarding;
• Budeš partnerem managerů nejen při náboru nových kolegů do jejich týmů, ale i při jejich řízení v každodenních situacích;
• Podporovat a pomáhat tvořit firemní kulturu ve FLOWBOXu;
• Přicházet se strategickými myšlenkami, ale i nápady na well-being aktivity a spolurealizovat je ve spolupráci s CEO a COO;
• Zabezpečovat a zlepšovat interní komunikaci;
• Nastavovat procesy a pravidla v expandující společnosti.

‍

Ideální job je to pro toho, kdo je…

Samostatný, akční, energický; zvládá svižné pracovní tempo a multitasking, je komunikačně a organizačně zdatný, rád za sebou vidí konkrétní výsledek svojí práce, nebojí se vyjádřit svůj názor, chce věci okolo sebe ovlivňovat a zlepšovat a chce být „trusted partner“ pro svoje kolegy. Je důležité abys byl/a ve své práci dobře zorganizovaný, důsledný a samostatný.

Co musíš ovládat?

• Češtinu na úrovni rodilého mluvčího
• Dobrá angličtina – nemusí být perfektní, stačí komunikativní na profesní úrovni (nabízíme hrazené kurzy AJ)
• MS O365
• Pracovní právo
• HR best practices

‍

Jakou předešlou zkušenost potřebuješ?

• Láska k HR oblasti je podmínkou 😊
• Nemusíš být hacker, ale s Excelem musíte být kamarádi
• Alespoň 5 let v HR oblasti, min 2 roky na podobné pozici – HR manažera/people Managera
• Ideálně zkušenost z menší/střední a/nebo rychle rostoucí firmy
• Znalostní pokrytí celého životního cyklu zaměstnance
• Zkušenost z IT prostředí výhodou

‍

Proč do toho jít s námi?

• Rychle rostoucí firma stojící na začátku vzrušujících změn
• Atmosféra malé a dynamické firmy, příjemné pracovní prostředí, skvělí kolegové
• Rychlé jednání a komunikace
• Férové finanční ohodnocení dle zkušeností a přínosu
• Možnost home office

‍